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《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》系列解读之五--聚力共建,充分发挥工会作用
2019-02-14 09:05:00  

  激发产业工人队伍活力,离不开多方协同推动。解决产业工人队伍整体素?#30465;?#25216;能水平、创新动力、创新能力等与高质量发展走在前列要求不相?#35270;?#30340;突出问题,需要政府、企业、院校、社会组织聚力攻坚。《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》明确提出,实施聚力共建工程,协同推动产业工人队伍建设。 

  打造高素质产业工人队伍,必须加强党的领导。坚持党管人才原则,建立健全打基础、利长远的产业工人人才发展体制机制。把优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子,列入党委联系服务专家范围。制定产业工人人才队伍发展规划,纳入省人才队伍建设总规划。将产业工人人才主管部门作为省人才工作领导小组成员单位,纳入全省人才工作总体系。 

  打造高素质产业工人队伍,必须强化政府服务。把产业工人队伍建设纳入全省经济社会发展规划,加强对产业工人的公共服务工作。加快推进公共租赁房建设,支持有条件的地方采取各种方式解决产业工人的住房困难。优化公交线路、轨道交通布局,改善产业工人集聚的各类产业园区的交通状况。为产业工人提供优?#30465;?#39640;效、便捷的基本公共卫生服务,扩大医疗救助覆盖面,提高大病救助水平。建立电子健康档案,加大健康教育和重点行业专项?#21355;?#21147;度,推动用人单位不断改善工作环境和作业条件,加大职业病危害源头防控力度,不断提高产业工人健康体检覆盖?#30465;?#23436;善公共文体设施布局,推进产业园区和公共绿地健康步道、健身设施建设,方便产业工人享受更多的文体服务。构建社会化职工文化服务体系,组织文体机构深入产业园区、厂矿企业开展活动,丰富产业工人精神文化生活。 

  打造高素质产业工人队伍,必须深化工会改革。作为职工自愿结?#31995;?#24037;人阶?#24230;?#20247;组织,工会在产业工人队伍建设改革中责无?#28304;?#20041;不容辞。要?#35270;?#26032;时代江苏产业工人队伍的新变化新特点,坚持党建带工建,创新面向产业工人的工会工作。改进工会工作的体制机制、方式方法,深化国有企业工会工作,加强非公有制企业?#31361;?#21512;所有制企业工会工作。以强基层、补短板、增活力为重点,坚持服务资?#30784;?#21147;量配备向基层倾斜,加大工会经费项目化补助力度,建立规模以上非公企业兼职工会主席津贴制度,推进工会干部双向交流,强化社会化工会工作者队伍建设,扩大有效覆盖,夯实基层基础。探索“互联网+”普惠服务,加强统一规范、资源共享的互联网普惠服务载体建设,建立省、市、县工会一体化网上工作平台,整合创新创业、维权服务、政策咨询、生活救助等资源,逐步形成线上受理、线下办理的服务体系。以转职能、转方式、转作风为重点,推进设区市、县(市、区)工会改革,研究制定产业工会创新发展的实施意见、开发区(园区)工会工作指导意见,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,增强工会组织团结教育、维护权益、服务职工功能,更好地发挥党联系职工群众桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用。 

  打造高素质产业工人队伍,还要整合社会力量。推进职业培训市场化、社会化、多元化改革,建立各类主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买相关服务的技能培训机制,形成覆盖广泛、形式多样、运作规范,企业、院校、社会组织共同参与的职业教育培训体系。支持有条件的企业举办企业大学,建设一批示范性职业教育集团。 

来源:省总工会   编辑:焦铎
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